Aissatou Thiam

IHRC Bureau Sénégal
Représentation nationale dédiée à la promotion des droits humains, à l’inclusion sociale et à l’équité, avec un focus sur la justice sociale et les enjeux environnementaux.

• Coordination et promotion des initiatives liées à l'autonomisation des femmes et à l'inclusion sociale.
• Organisation d'activités et de campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes.
• Collaboration avec des parties réalisera pour renforcer les programmes en faveur de l'égalité de genre.

• Pilotage du redressement opérationnel et financier d’une entreprise en restructuration.
• Tentative de sauvetage de l’ensemble des marchés clés représentant près d'un milliards de FCFA, via des négociations, courriers officiels et appels stratégiques auprès de partenaires publics.
• Élaboration d’un rapport d’analyse de la situation globale avec recommandations managériales et financières.
• Mise en place de procédures internes de gestion et d’outils de suivi opérationnel : tableaux de bord des marchés, suivi des échéances, alertes stratégiques.
• Appui à la gestion de crise : traitement de courriers de mise en demeure, rédaction de réponses et coordination des décisions urgentes.
• Contribution à la restructuration interne : analyse des besoins en ressources humaines et structuration des priorités organisationnelles.

Enda ECOPOP – Organisation à but non lucratif membre du réseau Enda Tiers-Monde, engagée pour des collectivités africaines prospères, inclusives et respectueuses des droits humains, avec une gouvernance responsable.

• Point focal Genre – Projet RFA
  - Suivi et analyse des données et activités liées au genre dans les 5 régions d’intervention.
  - Mise à jour et suivi du plan d’action genre, avec ajustements stratégiques basés sur les résultats.
  - Présentation des avancées genre lors des réunions de coordination pour assurer une meilleure intégration.
• Initiatives organisationnelles en genre – Enda ECOPOP
  - Conception de guides méthodologiques pour initier une analyse situationnelle sur le genre, facilitant la mise en place d’un dispositif d’intégration genre, inclusion et équité sociale (GIES).
  - Rédaction et intégration des sections dédiées au genre dans les propositions de projet, renforçant leur pertinence pour les bailleurs.
• Appui coordination des projets locaux, incluant le suivi des budgets et des activités (projet RFA).
• Formation de bénéficiaires en leadership, développement personnel et GERME.
• Participation aux événements commerciaux pour valoriser les produits locaux.
• Développement de partenariats stratégiques sur des pratiques durables

Bioforce est un centre de formation et d’orientation professionnelle pour les métiers de l’humanitaire

• Collecte de données : Recensement des sessions de formation (2021).
• Analyse et traitement : Nettoyage, structuration et exploitation des données.
• Rapportage : Élaboration d'un rapport synthétique et détaillé

SOS SAHEL – ONG internationale créée en 1976, active dans 11 pays de la bande sahélienne, œuvrant contre l'insécurité alimentaire et la malnutrition par une agriculture durable et une croissance partagée.

• Événementiel : Co-pilotage des AFRICA'S DAYS (40 ans de l'organisation), coordination des activités (randonnée, gala, ateliers), et production du rapport.
• Communication : Contribution aux contenus, suivi de production et diffusion des supports.
• Support opérationnel : Assistance à la coordination nationale et au projet "A Better Life".
• Gestion des missions : Rédaction des TDR et organisation de rendez-vous pour les consultants.

Action Contre la Faim - ACF – ONG internationale fondée en 1979, active dans plus de 40 pays, spécialisée en nutrition, santé, sécurité alimentaire, eau et assainissement.

• Gestion financière : Équilibre financier, trésorerie, comptabilité (caisse, banque, imputation budgétaire, FMT, révision budgétaire).
• Comptabilité analytique : Préparation de la liasse comptable, rapprochements bancaires, importation sur SAGA, archivage comptable.
• Contrôle et audits : Éligibilité des dépenses, respect des procédures d'achat, préparation des audits (internes et externes).
• Administration RH : Suivi des recrutements, contrats de travail, éléments variables de paie, documentation administrative.