Profil professionnel
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Chronologie
Generic
Papa Abdou Dia

Papa Abdou Dia

Spécialiste R.H & Droit Du Travail
Dakar

Profil professionnel

Spécialiste R.H & Droit du Travail avec 12 années d'expérience, j'interviens sur l'ensemble de la fonction RH, de la définition stratégique à la mise en œuvre opérationnelle.

Mon parcours m'a permis de piloter avec succès le déploiement des politiques RH, d'optimiser les processus de recrutement et de structurer des dispositifs performants de gestion des talents et des compétences.

Ma connaissance approfondie du droit du travail me permet de garantir la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur. Empathique et à l'écoute, je favorise des relations sociales de qualité au sein de l'entreprise. Mon sens de l'organisation et ma capacité à anticiper les besoins des équipes sont des atouts majeurs.

Vue d'ensemble

4
4
years of post-secondary education
13
13
years of professional experience

Expérience

Responsable Ressources Humaines

INTERFACE CONSULTING SARL
2025.06 - 2026.05
  • RECRUTEMENT
  • PAIE
  • Recueillir auprès des Etablissements leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
  • Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, etc.)
  • S'assurer de la qualité des relations sociales

Chargé de Recrutement et Administration du Personnel

ISC HUMAN CAPITAL
2024.10 - 2025.06
  • Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats
  • Organiser et faciliter les programmes d'intégration pour les nouveaux employés.
  • Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, gérer les congés, et assurer la conformité aux réglementations en matière de ressources humaines.
  • Faciliter la communication entre les employés et la direction, résoudre les conflits et promouvoir un environnement de travail positif.
  • Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à la communication des politiques et procédures des ressources humaines.
  • S'assurer que toutes les pratiques RH sont conformes aux lois du travail et aux réglementations en vigueur.

Coordinateur R.H

TG INTERIM
2024.02 - 2024.07
  • Recrutement - Organiser les phases de recrutement pour les clients
  • Assurer le sourcing et la tenue des dossiers de candidatures
  • Administration du Personnel - Créer les dossiers du personnel
  • Elaborer les contrats de travail et les DMT
  • Assurer la coordination avec l'IPM
  • Assurer la transmission à l'Inspection du Travail

Responsable R.H

GD Intérim Conseil Assistance RH
2016.10 - 2024.01
  • RECRUTEMENT
  • GESTION DU PERSONNEL
  • PAIE
  • Recueillir auprès des Etablissements leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
  • Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, etc.)
  • S'assurer de la qualité des relations sociales

Responsable Administratif Clinique

YASIN
2014.10 - 2016.09
  • Gestion Administratif et financier de la Clinique

Opérateur de saisi

RUFSAC
2015.06 - 2015.12
  • Saisi de l'inventaire de stock avec le logiciel SAARI GESCOM, facturation, rapport de ventes, etc.

Enquêteur

INTERMONDES
2015.08 - 2015.08
  • Enquête sur la santé reproductive des adolescents âgés entre 10 et 18 ans
  • Développement R.H
  • Gestion Ressources Humaines

Opérateur de saisi

GAINDE 2000
2014.02 - 2014.09
  • Saisi de l'existant au Tribunal départementale de Pikine

Stagiaire au service transit

SOCETRANS
2013.11 - 2013.12
  • Facturation
  • Enlèvement de conteneurs

Formation

Attestation de Maîtrise - Gestion des Ressources Humaines

GDICA
Pikine
2016.10 -

Licence 3 - Transport et Logistique

Institut : Institut de Formation en Administration des Affaires (IFAA)
2008.01 - 2011.01

Baccalauréat Série : L2 - undefined

Lycée : La Maïeutique
Parcelles Assainies
2007.01 - 2008.01

Compétences

  • Recrutement efficace
  • Leadership inspirant
  • Politiques sociales d'entreprise
  • Outils d'analyse prédictive RH
  • Logiciels de gestion RH
  • Adaptabilité aux changements
  • Analyse des données RH
  • Planification stratégique RH
  • Prise de décision rapide
  • Créativité dans les solutions RH
  • Évaluation de performances
  • Formation professionnelle
  • Législation sociale
  • Gestion de la paie
  • Résolution des conflits
  • Développement des talents
  • Droit du travail

Informations complémentaires

  • Lecture

Langues

Français
Courant
Anglais
Opérationnel
Wolof
Langue maternelle

Chronologie

Responsable Ressources Humaines

INTERFACE CONSULTING SARL
2025.06 - 2026.05

Chargé de Recrutement et Administration du Personnel

ISC HUMAN CAPITAL
2024.10 - 2025.06

Coordinateur R.H

TG INTERIM
2024.02 - 2024.07

Attestation de Maîtrise - Gestion des Ressources Humaines

GDICA
2016.10 -

Responsable R.H

GD Intérim Conseil Assistance RH
2016.10 - 2024.01

Enquêteur

INTERMONDES
2015.08 - 2015.08

Opérateur de saisi

RUFSAC
2015.06 - 2015.12

Responsable Administratif Clinique

YASIN
2014.10 - 2016.09

Opérateur de saisi

GAINDE 2000
2014.02 - 2014.09

Stagiaire au service transit

SOCETRANS
2013.11 - 2013.12

Licence 3 - Transport et Logistique

Institut : Institut de Formation en Administration des Affaires (IFAA)
2008.01 - 2011.01

Baccalauréat Série : L2 - undefined

Lycée : La Maïeutique
2007.01 - 2008.01
Papa Abdou DiaSpécialiste R.H & Droit Du Travail