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Illa DJADI

Illa DJADI

Niamey

Profil professionnel

Experte en animation et inclusion, avec une solide expérience dans le projet Résilience agro-sylvopastorale Ouest Niger. Réactive et orientée résultats, capable de gérer efficacement des projets tout en assurant une communication fluide et une collaboration fructueuse.

Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de [Secteur]. En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.

Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans [Secteur], combinées à une solide formation dans le domaine [Domaine d'études] et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées en [Compétence] et [Compétence].

Vue d'ensemble

27
27
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education

Expérience

Expert en Animation & Inclusion / Projet Résilience agro Sylvopastorale Ouest Niger

Enabel
Niamey, Niger
04.2021 - 11.2024
  • Analyser le contexte socioéconomique des communautés agro pastorales affectées par les conséquences de l'insécurité qui entravent la mobilité pastorale vers le Mali, le Nigéria, le Bénin et le Burkina Faso et définition d'une stratégie de leur prise en compte dans les activités (activités génératrices de revenu 500 bénéficiaires, restauration des terres par Cash for Work 5000 bénéficiaires, Champs écoles agro pastorales 500 bénéficiaires) de résilience mis en œuvre par le projet avec un focus sur l'implication de éleveurs, des femmes et des jeunes.
  • Assurer le suivi de la convention de subsides entre l'ONG VSF-B et le projet REPO dans le cadre de l'accompagnement de 1000 bénéficiaires (jeunes et femmes) dans les activités socio-économiques visant les services et les pratiques durables de l'élevage (Champs Ecoles Agropastoraux et, AGR) pour un montant 260.000 euros.
  • Elaborer des protocoles de mise en œuvre des activités d'ingénierie sociales (recherche des accords sociaux, clarification des statuts fonciers des aménagements réalisés) avec les autorités régionales, les autorités communales et les services techniques.
  • Organiser et assurer le suivi du contrat de paiement des bénéficiaires CASH FOR WORK conduit par l'agence de transfert d'argent NITA pour un montant 21 145 euros.
  • Développer des outils (fiches de pointage, formulaires d'état de paiement cash for work, formulaire de compte d'exploitation pour les AGR) de suivi et évaluation des activités.
  • Assurer le suivi technique et du budget de la composante animation sociale et inclusion pour s'assurer de la qualité des réalisations sur le terrain et du niveau d'exécution du budget.
  • Participer à l'élaboration de la note de capitalisation des activités de champs école agropastorales.
  • Point focal sécurité du projet, à ce titre je veille au respect par l'équipe des procédures sécuritaires définies par Enabel au Niger, en mettant en place un réseau d'interlocuteurs pour la veille sécuritaire.
  • Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
  • Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'espace de travail.
  • Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
  • Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
  • Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
  • Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
  • Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
  • Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
  • Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
  • Participation à des projets d'équipe, démontrant une capacité à travailler en collaboration et de manière efficace.
  • Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage de nouveaux concepts.
  • Développement et maintien de relations de travail courtoises et efficaces.
  • Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
  • Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
  • Communication des anomalies ou des difficultés rencontrées à la hiérarchie afin de permettre une résolution rapide.
  • Développement de compétences interpersonnelles en établissant des relations positives avec les autres.
  • Résolution des problèmes et amélioration des opérations en fournissant un service exceptionnel.
  • Formulation de propositions d'amélioration en s’appuyant sur les retours du terrain.
  • Démonstration d'un sens du leadership en gérant des projets de la conception à la livraison.
  • Rédaction et mise en forme de documents variés en fonction des besoins en utilisation les outils Pack Office et Gsuite.

Assistant Technique National Action Sociale & Genre (Entreprenariat en élevage)

Enabel
Tahoua
02.2018 - 04.2021
  • Gérer le portefeuille de la composante ingénierie sociale et Genre en élaboration une note de cadrage, développer des outils, qui ont permis de faciliter la prise en compte de 70% femmes et des jeunes dans les activités du projet.
  • Gestion du partenariat avec les ONG VEDDN et ADESP chargées de la mise en œuvre opérationnelle de activités d'ingénierie sociale.
  • Accompagner des promoteurs (jeunes et femmes) dans le montage des plans d'affaire dans le cadre des activités d'entreprenariat en élevage.
  • Faciliter l'organisation des ateliers multi-acteurs de priorisation des aménagements pastoraux et infrastructures structurantes (stations de pompage pastorales, puits pastoraux, marché à bétail, parc et couloir de vaccination, aires de pâturage) à aménager.
  • Conduite du processus participatif de sécurisation (sensibilisation des acteurs, recherche des accords sociaux, géo référencement, balisage) des aménagements (aires de pâturage, couloir de passage, puits et stations de pompage pastorales) et des sites de réalisation des infrastructures structurantes (Marché à bétail, parc et couloir de vaccination, centre de collecte de lait, aires d'abattage, marché de regroupement de la volaille) priorisés.
  • Mise en place et renforcement des capacités des structures locales de gestion des aménagements pastoraux.
  • Suivi de la mise en œuvre des aménagements priorisés (restauration des aires de pâturage, balisage des couloirs de passage et aire de pâturage, réalisation des stations de pompage, fonçage de puits pastoraux, réalisation de marché à bétail, des aires d'abattage, des parcs de vaccination des centres de collecte de lait, des marchés de volaille).
  • Renforcement des capacités et suivi des organisations d'éleveurs, des groupements des femmes et des jeunes en matière d'entreprenariat à travers la promotion des chaines de valeurs des filières lait, viande, bétail sur pied.
  • Développer une ingénierie sociale pour la gestion collective des infrastructures de production, de transformation et de commercialisation des produits d'élevage à travers la formation des comités de gestion de ces infrastructures en gestion et entretien, en vie associative et en gestion de conflit.
  • Élaborer des programmations opérationnelles et financières, les rapports trimestriels et des rapports de résultats.

Field officer - Assistant coordination EcoSec (sécurité alimentaire et moyens d'existence)

CICR
Niamey
07.2011 - 09.2016
  • Participer à l'élaboration du plan stratégique EcoSec Niger-Mali pour la période 2012-2014.
  • Suivi de la situation humanitaire et effectué de nombreuses évaluations rapides initiales (ERI), ayant permis d'apporter des assistances d'urgence en nourriture et en NFI à plus d'un million de personnes déplacées, réfugiées et populations d'accueil affectées par les conflits et des catastrophes naturelles au Niger et au Mali.
  • Coordonner le processus d'identification des besoins des bénéficiaires, la sélection des interventions appropriées, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des propositions de projets de soutien à la production agricole pour 70 000 bénéficiaires, de restauration des terres pour 3000 bénéficiaires, des banques céréalières pour 6000 personnes, des AGR pour 3000 personnes.
  • Proposer en fonction de l'analyse des marchés des projets de transfert monétaire à 8000 déplacées et réfugiés des régions de Tillabéry, et Diffa.
  • Mener des évaluations conjointes de besoins des communautés affectées avec les autres départements (protection, la santé, l'eau/l'habitat), ce qui a permis des réponses holistiques aux besoins des populations.
  • Assurer l'encadrement et la supervision de 3 collègues sous ma responsabilité et évaluer leur performance.
  • Assurer l'organiser des sessions de formation en évaluation des besoins aux volontaires de la croix-Rouge Nigérienne et Malienne.
  • Communiquer avec les autorités et les communautés affectées tout en assurant la promotion des principes de la Croix-Rouge et la redevabilité via un système de gestion des plaintes.
  • Compiler les statistiques mensuelles, former 12 collègues sur l'utilisation de l'outil de gestion des statistiques.
  • Assurer la rédaction des rapports narratifs et financiers trimestriels, semestriels et annuelles du département.
  • Etablir en coordination avec la logistique des plans d'achat et de distribution, et élaborer le plan de mobilisation des ressources et le suivi du budget.
  • Assurer l'intérim du coordonnateur EcoSec pendant six mois.
  • Participer aux réunions de SMT et celles de coordination avec les acteurs humanitaires.

Assistant Technique - Projet MILK (activités génératrices de revenus)

MERCY CORPS
Niamey
01.2011 - 04.2011
  • Assurer l'accompagnement des femmes dans l'élaboration des dossiers de recherche de financement des activités génératrices de revenus, plus de 500 femmes ont bénéficié d'appui financier et d'encadrement technique.
  • Accompagner les 500 femmes bénéficiaires à se structurer en groupement et à la recherche de leur reconnaissance.
  • Former et encadrer les bénéficiaires en gestion des activités AGR et vie associative.
  • Organisation des caravanes de sensibilisation en hygiène et assainissement au sein de la communauté urbaine de Niamey.

Superviseur Cash for Work, Projet PROPRE (sécurité alimentaire)

MERCY CORPS
Niamey
08.2010 - 01.2011
  • Assurer la mise en place d'une note de cadrage du processus de conduite des activités CFW.
  • Mise en place d'un comité de sélection des bénéficiaires.
  • Conduit le processus d'analyse de vulnérabilité afin d'identifier les critères de choix des bénéficiaires avec le comité de sélection.
  • Procéder à la formation des encadreurs et des travailleurs cash for work en conduite des activités d'hygiène et d'assainissement (balayage, désensablement des voies, curage des caniveaux etc.).
  • Assurer la supervision des 8 encadreurs chargés de l'encadrement de proximité des travailleurs.
  • Supervisé le paiement des bénéficiaires Supervision de la mise en œuvre des activités Cash for work.
  • Mis en place des fiches de pointage et de paiement des bénéficiaires.

Chargé de mobilisation sociale - Projet Improve the education of girls in Niger (IMAGINE)

PLAN INTERNATIONAL
Balleyara
03.2009 - 03.2010
  • Coordonner, l'élaboration et la mise en œuvre la stratégie de mobilisation sociale pour la promotion de la scolarisation de la jeune fille dans 66 écoles de la région de Tillabéry.
  • Elaboration d'une note de cadrage pour le renforcement des capacités des enseignants et des membres des COGES sur la promotion de la scolarisation de la jeune fille.
  • Accompagnement des Comités de Gestion des Etablissement Scolaires (COGES) et les enseignants dans l'analyse des problématiques liées à la scolarisation des jeunes filles.
  • Elaboration d'un plan de renforcement des capacités des enseignants et des membres des COGES sur la promotion de la scolarisation de la jeune fille.
  • Coordination des activités d'animation et mobilisation des acteurs du domaine de l'éducation, autour de la promotion de l'éducation de la jeune fille.
  • Suivre, encadrer et évaluer la performance de 4 Facilitateurs terrain.

Manager en santé communautaire (programme santé -nutrition)

CONCERN WORLDWIDE
Tahoua
09.2007 - 02.2009
  • Elaboration et Coordination de la mise en œuvre de la stratégie en matière de santé communautaire.
  • Elaboration de plusieurs modules de formation en santé nutrition notamment l'importance de l'allaitement immédiat exclusif, le processus du sevrage ; les aliments de sevrage, la prévention du paludisme ; la prévention de la diarrhée, l'Hygiène et assainissement.
  • Coordination de la mise en place des foyers nutritionnelles et accompagnement des maman lumière dans la sensibilisation des mères à l'utilisation des aliments locaux pour la nutrition des enfants.
  • Coordonner, la mise en œuvre des activités d'hygiène et d'assainissement à travers la méthode PHAST (participatory hygiene and sanitation Tranformation).
  • Renforcement des capacités des équipes sur les différents modules relatifs à la santé nutrition.
  • Gestion du partenariat avec les acteurs œuvrant dans le domaine.
  • Élaboration et suivi du Budget de la composante santé nutrition.
  • Assuré la supervision et l'évaluation de performance de 4 collègues superviseurs Gestion.

Chef d'équipe chargé de mobilisation communautaire (programme prise en charge de la malnutrition)

CONCERN WORLDWIDE
Tahoua
03.2006 - 08.2007
  • Coordination des activités de suivi des enfants malnutris admis dans le programme.
  • Coordination des activités de dépistage de masse et référencement des enfants malnutris vers les centres de prises en charge.
  • Formation des équipes en dépistage au MUAC et référencement.
  • Coordination des activités de sensibilisation de la population sur la prévention de la malnutrition, les démonstrations culinaires, le respect des règles d'hygiène et de prises des intrants nutritionnels.
  • Coordination des enquêtes de couverture du programme.
  • Elaboration et suivi du Budget de la composante mobilisation communautaire.
  • Encadrement et soutien à l'équipe composée de 2 superviseurs et 10 animateurs.

Superviseur - Projet SIDA en Exode (prévention IST /VIH/SIDA)

CARE INTERNATIONAL
Birni'N Konni
11.2005 - 02.2006
  • Superviser et encadrer les agents de terrain dans la mise en œuvre des activités avec les structures de relais communautaires.
  • Renforcement des capacités des agents de terrain en Prévention des IST/VIH/SIDA, /vie Associatives, / gestion des conflits, / gestion des stocks.
  • Supervisions des séances de communications pour un changement de comportement (CCC) en matière de prévention des IST/VIH/SIDA.
  • Planification, Suivi et Evaluation des activités des structures de relais communautaires.
  • Evaluation de performance des 8 agents de terrain sous ma supervision.

Agent de terrain - Projet SIDA en Exode (prévention IST /VIH/SIDA)

Care International
Birn'N Konni
01.2003 - 10.2005
  • Mise en place des relais communautaires.
  • Formation des relais communautaires en prévention des IST/VIH/SIDA.
  • Supervision des séances de sensibilisation organisées par les relais communautaires.
  • Organisation des animations de masse.
  • Sensibilisation des communautés en matière de prévention des IST/VIH/SIDA.

Animateur Terroir (Gestion des ressources naturelles)

ONVPE/PGRN
Boboye
10.1997 - 09.2002
  • Accompagnement des communautés dans le diagnostic et élaboration des plan de gestion de leurs terroirs et des plans annuels d'activités.
  • Suivi de la mise en œuvre des plans d'action.
  • Contrôle des travaux de fonçage de puits, balisage ds couloirs de passage.
  • Formation et encadrement des communautés dans la réalisation des ouvrages (démi lune, tranchées, zais, banquettes, seuils en pierres sèches) de restauration des terres, la production des plants, la gestion des banques céréalières, les activités d'embouche etc.

Formation

Coordinateur de Programme Humanitaire -

Bioforce
01.2025 - 12.2025

Expert en Ingénierie de Développement Local - undefined

Centre International d'Etudes en Développement Local (CIEDEL)
01.2016 - 12.2017

Technicien du Développement Rural - option Génie Rural

Institut Pratique de Développement Rural (IPDR)
01.1993 - 12.1997

Compétences

  • Bon
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Relation client
  • Rigueur
  • Sens de l'initiative

Informations complémentaires

  • Gestion de l'association depuis 10 ans
  • Voyages :
  • Lecture

Langues

Anglais
Intermédiaire supérieur (B2)
Français
Expérimenté (C2)

Chronologie

Coordinateur de Programme Humanitaire -

Bioforce
01.2025 - 12.2025

Expert en Animation & Inclusion / Projet Résilience agro Sylvopastorale Ouest Niger

Enabel
04.2021 - 11.2024

Assistant Technique National Action Sociale & Genre (Entreprenariat en élevage)

Enabel
02.2018 - 04.2021

Expert en Ingénierie de Développement Local - undefined

Centre International d'Etudes en Développement Local (CIEDEL)
01.2016 - 12.2017

Field officer - Assistant coordination EcoSec (sécurité alimentaire et moyens d'existence)

CICR
07.2011 - 09.2016

Assistant Technique - Projet MILK (activités génératrices de revenus)

MERCY CORPS
01.2011 - 04.2011

Superviseur Cash for Work, Projet PROPRE (sécurité alimentaire)

MERCY CORPS
08.2010 - 01.2011

Chargé de mobilisation sociale - Projet Improve the education of girls in Niger (IMAGINE)

PLAN INTERNATIONAL
03.2009 - 03.2010

Manager en santé communautaire (programme santé -nutrition)

CONCERN WORLDWIDE
09.2007 - 02.2009

Chef d'équipe chargé de mobilisation communautaire (programme prise en charge de la malnutrition)

CONCERN WORLDWIDE
03.2006 - 08.2007

Superviseur - Projet SIDA en Exode (prévention IST /VIH/SIDA)

CARE INTERNATIONAL
11.2005 - 02.2006

Agent de terrain - Projet SIDA en Exode (prévention IST /VIH/SIDA)

Care International
01.2003 - 10.2005

Animateur Terroir (Gestion des ressources naturelles)

ONVPE/PGRN
10.1997 - 09.2002

Technicien du Développement Rural - option Génie Rural

Institut Pratique de Développement Rural (IPDR)
01.1993 - 12.1997

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