Ibrahima El Khalil BA
Responsable Des Ressources Humaines
Dakar
Profil professionnel
Professionnel des ressources humaines avec plus de 10 ans d'expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines dans le beaucoup de secteurs d'activités et diplômé en Master en Management des RH. Passionné par la gestion des talents, le développement organisationnel et doté d'excellentes capacités interpersonnelles, je suis prêt à mettre en pratique mes compétences en recrutement, gestion administrative et formation du personnel à un poste de responsable pour contribuer à la croissance et au bien-être des employés.
Vue d'ensemble
12
12
years of professional experience
8
8
years of post-secondary education
Expérience
Responsable des Ressources Humaines
China géo Engineering International Corporation Ltd
02.2022 - 11.2024
- Administration du personnel
- Gestions et suivi des contrats de travail
- Gestion des conflits
- Administration de la Paie
- Relation avec les institutions (Caisse de sécurité sociale- IPRES- Inspection du Travail et de la sécurité sociale)
Responsable des Ressources Humaines
TADEX (Telecom Afrique Distribution et Expertise)
04.2020 - 01.2022
- Mise en place d’une politique des ressources humaines de façon efficiente
- Mise en place d’une politique sociale
- Procéder à la veille juridique et RH
- Gérer les relations avec les institutions et Organismes sociales
- Gérer et administrer les Ressources humaines
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
Responsable Paie et Administration du Personnel
GETRAN GENERALE DES TRAVAUX PUBLICS ET DE NEGOCE
07.2019 - 02.2020
- Administration du Personnel
- Gestion de la PAIE
- Gestion des Conflit et Relations avec les Institutions Sociales IPRES-CSS-IRTSS
Responsable des Ressources Humaines
Société Dia Plastiques (SODIAPLAST)
11.2016 - 06.2019
- Administration du personnel
- Gestions et suivi des contrats de travail
- Gestion des conflits
- Administration de la Paie
- Relation avec les institutions (Caisse de sécurité sociale- IPRES- Inspection du Travail et de la sécurité sociale)
Chef du Personnel
Société Industrielle de Plastiques (SIPLAST)
04.2016 - 09.2016
- Effectif 250 Agents
- Gestion Administrative du personnel (Rédaction des lettres de congés, des lettres d'explication de mise pied et licenciement ; Elaboration des contrats de travail)
- Administration et Gestion des Logiciels de paie et de Pointage
Responsable des Ressources Humaines
Société Sénégalaise de Nattes en Plastiques (SOSENAP)
04.2013 - 02.2016
- Gestion Administrative du personnel (Rédaction des lettres de congés, des lettres d'explication de mise à pied et licenciement ; Elaboration des contrats de travail)
- Mettre en place une nouvelle politique des Ressources Humaines
- Gestion du Logiciel de paie et de Pointage
Assistant des Ressources Humaines
PARGEST
06.2012 - 12.2012
- Gestion Administrative des Ressources Humaines
- Elaboration des Reporting de paie en relation avec le Contrôleur de Gestion
- Elaboration du Bilan Social de Dakar Catering et de SENCA
- Gestion des Dossiers du personnel (Classement, Archivage et mis à jour)
- Administration et suivi du Logiciel de Pointage
Formation
Master II - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2012 - 01.2013
Master I - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2011 - 01.2012
Licence3 - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2010 - 01.2011
Licence2 - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2009 - 01.2010
Licence1 - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2008 - 01.2009
Duel I - Anglais
UCAD
01.2007 - 01.2008
Cycle Secondaire - undefined
Lycée El hadj Oumar Tall
01.2004 - 01.2006
Compétences
- Microsoft Office Word
- Microsoft Office Excel
- Microsoft Office PowerPoint
- Microsoft Office Access
- Kelio
- Bodet
- IBP
- PAID
- SAGE
- ERP ODOO
- GPEC
- Recrutement
- Rémunération
- Formation
- Management de projet
- Droit Du Travail
- Droit Social
- Relations Sociales
- Développement de stratégies RH
- Formation et développement
- Gestion de la paie
- Planification stratégique RH
- Résilience au stress
- Sens de la négociation
- Adaptabilité aux changements
- Prise de décision rapide
- Résolution des conflits
- Empathie professionnelle
- Organisation rigoureuse
- Écoute active
- Créativité dans les solutions RH
- Analyse des données RH
- Suite Microsoft Office
- Logiciels de gestion RH
- Outils d'analyse prédictive RH
- Sens de l'écoute
- Gestion disciplinaire du personnel
- Esprit d'équipe
- Formation professionnelle
- Politiques sociales d'entreprise
- Recrutement efficace
Personnalisé
Le bilan Social : Un outil de pilotage pour l'Entreprise Moderne : Cas de SERVAIR SENEGAL, M. Amadou Diop, Chef du Personnel à Dakar Catering, B, 10460723, 12/13/19
Informations complémentaires
- Écologie
- Voyages : [Pays]
- Secouriste
- Activités associatives
Langues
Français
Courant
Anglais
Opérationnel
Arabe
Débutant
Projets réalisés
- Supervision - A supervisé une équipe de trois personnes.
- Documentation : rédaction et révision de correspondances pour tenir les employés informés du règlement et des procédures de l'entreprise.
- Compétences informatiques - A élaboré des feuilles de calcul de suivi des RH au moyen de Microsoft Excel.
Chronologie
Responsable des Ressources Humaines
China géo Engineering International Corporation Ltd
02.2022 - 11.2024
Responsable des Ressources Humaines
TADEX (Telecom Afrique Distribution et Expertise)
04.2020 - 01.2022
Responsable Paie et Administration du Personnel
GETRAN GENERALE DES TRAVAUX PUBLICS ET DE NEGOCE
07.2019 - 02.2020
Responsable des Ressources Humaines
Société Dia Plastiques (SODIAPLAST)
11.2016 - 06.2019
Chef du Personnel
Société Industrielle de Plastiques (SIPLAST)
04.2016 - 09.2016
Responsable des Ressources Humaines
Société Sénégalaise de Nattes en Plastiques (SOSENAP)
04.2013 - 02.2016
Assistant des Ressources Humaines
PARGEST
06.2012 - 12.2012
Master II - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2012 - 01.2013
Master I - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2011 - 01.2012
Licence3 - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2010 - 01.2011
Licence2 - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2009 - 01.2010
Licence1 - Gestion des Ressources Humaines
ISEG
01.2008 - 01.2009
Duel I - Anglais
UCAD
01.2007 - 01.2008
Cycle Secondaire - undefined
Lycée El hadj Oumar Tall
01.2004 - 01.2006
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