Fatou Dia Beye
Directrice Générale de Société
Dakar
Profil professionnel
Directrice Générale de Société avec une vaste expérience en gestion d'équipes et élaboration de stratégies opérationnelles. Compétences avérées en négociation de contrats, gestion des budgets et développement de partenariats stratégiques.
Directrice de Sociétés depuis six ans, je suis reconnue pour ma persévérance et mes qualités relationnelles. Animée par le goût du challenge, mon sens de l'initiative et ma créativité m'ont permis d'atteindre des objectifs ambitieux. Responsable et assidue, j'accompagne la performance de mes collaborateurs en faisant preuve du leadership indispensable.
Diplômée en RH et en Droit, je suis passionnée également par l'optimisation des processus administratifs et la gestion des ressources. Rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens de la communication, je suis capable de soutenir les équipes et d'améliorer l'efficacité des opérations. Je recherche une opportunité pour appliquer mes connaissances au sein d'une entreprise dynamique et développer mes compétences professionnelles en qualité de Directrice Générale, de DRH ou de Directrice juridique.
Vue d'ensemble
2004
2004
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
1
1
Certification
Expérience
Directrice Générale
TARA CONCESSIONS- TARA INTERIM- International Services Informatiques ISIS- TARA ASSUR
Dakar
2020.10 - Actuel
- Mise au point de la politique générale, définition des grandes orientations et du plan d'actions pour atteindre les objectifs de développement fixés.
- Développement de politiques et de procédures pour assurer la conformité réglementaire.
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
- Gestion des risques et anticipation des défis potentiels pour l'entreprise.
- Pilotage opérationnel de l'entreprise, définition des actions et élaboration de la politique de l'entreprise.
- Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
- Supervision du recrutement, de la formation et de l'évaluation des employés pour garantir une main-d'œuvre qualifiée.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
- Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
Mandataire Judiciaire
UDAF DE LA SAVOIE
Chambéry
/2018 - /2020
- Suivi régulier des affaires en cours pour assurer une gestion efficace et rigoureuse du portefeuille client.
- Analyse approfondie de la situation financière, sociale et familiale du débiteur pour proposer un accompagnement personnalisé.
- Gestion des dossiers de surendettement et élaboration de plans de redressement adaptés.
- Coordination avec les avocats, huissiers et autres professionnels du droit pour faciliter la résolution des litiges.
- Élaboration et mise à jour des documents juridiques nécessaires au bon déroulement des procédures judiciaires.
- Évaluation minutieuse des actifs et passifs du débiteur pour établir un bilan patrimonial précis et actualisé.
- Représentation des clients devant les tribunaux pour défendre leurs droits et obtenir des jugements favorables.
- Conseil juridique aux clients sur diverses questions légales pour protéger leurs intérêts.
- Veille professionnelle pour rester à jour sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
- Collaboration étroite avec les travailleurs sociaux pour soutenir les personnes en situation de fragilité économique ou sociale.
- Négociation avec les créanciers pour trouver des solutions amiables en cas de difficultés financières.
- Assistance d'ordres judiciaire et administratif en instance et en appel.
- Collaboration avec d'autres avocats et experts permettant d'élaborer des stratégies juridiques complexes.
- Analyse des lois, règlements et précédents juridiques pour fournir des avis éclairés.
- Rédaction de documents juridiques.
- Négociation avec les parties adverses visant à atteindre des accords amiables et à éviter les litiges.
Conseillère juridique
UDAF DE LA SAVOIE
Chambéry
/2017 - /2018
- Recherche constante de jurisprudence pertinente pour étayer les conseils juridiques.
- Rédaction de mémos, avis juridiques, et autres documents pertinents pour informer les décideurs.
- Analyse des dossiers contentieux, contribution à la prévention des contentieux.
- Développement de relations durables en créant un climat de confiance avec les clients grâce à un service personnalisé et attentif.
- Participation active aux formations internes pour développer ses compétences professionnelles.
- Participation active aux réunions d'affaires pour offrir une perspective juridique éclairée sur divers sujets.
- Médiation des conflits entre parties en proposant des solutions juridiques équitables.
- Veille professionnelle pour rester à jour sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
- Orientation et conseils juridiques aux départements concernés sur diverses questions réglementaires.
- Suivi rigoureux des affaires judiciaires en cours pour en informer les clients et adapter la stratégie si nécessaire.
- Négociation des conditions contractuelles avec les partenaires externes pour protéger les intérêts du client.
- Assistance d'ordres judiciaire et administratif en instance et en appel.
- Rédaction de documents juridiques, tels que des avis, actes et procédures.
Gestionnaire Paie et Carrières
Chambéry Métropole
Chambéry
/2017 - /2017
- Constitution des dossiers du personnel pour les nouveaux embauchés.
- Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
- Liaison avec les salariés pour toutes les questions relatives à leurs contrats, droits et obligations.
- Gestion du temps de travail des employés, des congés et absences, mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Saisie des éléments variables pour la paie.
- Enregistrement des changements de situation du personnel dans les dossiers.
- Gestion des formalités administratives pour les sorties de personnel.
- Suivi administratif du personnel et établissement de l'ensemble des déclarations sociales.
- Établissement des bulletins de paie, gestion des éléments variables tels que titres de transport, bonus, acomptes et absences.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels.
- Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle.
Gestionnaire paie et carrières
Le Département de la Savoie
Chambéry
/2014 - /2017
- Gestion du temps de travail des employés, des congés et absences, mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Enregistrement des changements de situation du personnel dans les dossiers.
- Rédaction d'actes et de courriers administratifs.
- Suivi administratif du personnel et établissement de l'ensemble des déclarations sociales.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, Accompagnement dans la gestion des carrières , évolution professionnelle, mobilité interne, reconversion ou départ volontaire.
- Analyse régulière des indicateurs RH tels que le taux de rotation, la satisfaction du personnel ou encore le climat social interne.
- Suivi rigoureux du respect des obligations légales en matière d'emploi, santé au travail et prévention des risques professionnels.
- Veille juridique sur les réglementations en matière de droit du travail pour garantir la conformité à toutes les obligations légales.
- Supervision de la gestion administrative du personnel, notamment les contrats, les absences, les congés payés.
- Participation à la définition de la stratégie de recrutement et de management du personnel en collaboration avec la direction.
- Gestion proactive des recrutements, recherches de candidats et évaluations des profils.
- Gestion du processus d'intégration des nouveaux employés pour assurer une transition réussie dans l'entreprise.
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- Calcul des éléments variables de la paie (primes, indemnités, remboursements) en récupérant les informations nécessaires.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Validation des paies : réalisation et/ou vérification des saisies, contrôle de la conformité à la législation sociale.
- Contrôle des opérations de paie, correction des éventuelles erreurs et supervision des travaux post paie.
- Gestion administrative des contrats de travail, avenants et documents annexes.
- Suivi des visites médicales et des prises de rendez-vous avec la médecine du travail conformément aux échéances réglementaires.
Juriste interne cabinet d expertise comptable
Cabinet Garego
Dakar
/2004 - /2005
- Montage des dossiers, rassemblement et vérification des documents, conduite des démarches juridiques.
- Accomplissement et suivi des formalités juridiques et administratives en veillant au respect des délais.
- Réalisation d'une veille professionnelle, rédaction de synthèses.
- Analyse des textes légaux et réglementaires, suivi de la jurisprudence pour anticiper l'impact sur l'activité.
- Conduite d'enquêtes internes pour identifier et corriger les violations des politiques ou des lois.
- Rédaction et révision de politiques et de procédures pour garantir la conformité aux lois en vigueur.
- Recherche approfondie sur des questions juridiques spécifiques pour élaborer des stratégies efficaces.
- Assistance dans la rédaction de contrats, d'accords de règlement et d'autres documents légaux.
Conseillère juridique stagiaire
ACEP
Dakar
2002.01 - 2003.04
- Traitement des archives : classement, planification, préparation des dossiers.
- Gestion des dossiers administratifs : collecte des pièces justificatives, photocopies, classement et archivage.
- Enregistrement des documents dans la base de données.
- Respect strict des procédures internes pour garantir la confidentialité des informations traitées.
- Saisie informatique des informations liées aux dossiers du personnel.
- Analyse des besoins spécifiques des clients afin de proposer des solutions optimales et adaptées à chaque profil.
- Recherche constante de jurisprudence pertinente pour étayer les conseils juridiques.
- Résolution des problèmes et traitement des réclamations pour garantir la satisfaction du client.
- Gestion des rendez-vous et suivi des dossiers clients pour assurer leur satisfaction.
- Analyse des dossiers contentieux, contribution à la prévention des contentieux.
- Analyse de situations, besoins et faisabilité des projets clients.
Formation
Gestion des Ressources Humaines - Ressources humaines, droit du travail,
Ecole Française de Comptabilité EFC de Lyon
Lyon 2012.01 - 2013.08
Compétences
Certificats
2003 2004 DEES en Droit des Affaires Option Banque Assurances
Mémoire de DEES axé sur le blanchiment des capitaux
2001 2002 Maitrise en Droit des Affaires
Mémoire de maitrise axé sur le Droit du Travail
Langues
Français
Expérimenté (C2)
Anglais
Notions
Espagnol
Notions
Informations complémentaires
- Passion pour le cinéma et la photographie
- Passionnée de Littérature
- Auteur de "Au Détour d'un rêve"
- Lecture
- Voyages
- Musique
- instrument de musique utilisé; la guitare en parcimonie
- Cuisine du monde
Chronologie
Directrice Générale
TARA CONCESSIONS- TARA INTERIM- International Services Informatiques ISIS- TARA ASSUR
2020.10 - Actuel
Gestion des Ressources Humaines - Ressources humaines, droit du travail,
Ecole Française de Comptabilité EFC de Lyon
2012.01 - 2013.08
Conseillère juridique stagiaire
ACEP
2002.01 - 2003.04
Mandataire Judiciaire
UDAF DE LA SAVOIE
/2018 - /2020
Conseillère juridique
UDAF DE LA SAVOIE
/2017 - /2018
Gestionnaire Paie et Carrières
Chambéry Métropole
/2017 - /2017
Gestionnaire paie et carrières
Le Département de la Savoie
/2014 - /2017
Juriste interne cabinet d expertise comptable
Cabinet Garego
/2004 - /2005