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Cheikh NDIAYE

Consultant et Formateur en Sciences de Gestion
Dakar

Profil professionnel

Professionnelle chevronnée, je dispose de plus 15 ans d'expérience dans la formation du personnel. Spécialisée dans l'élaboration de programmes efficaces, j'ai dirigé de nombreux projets de développement des compétences, contribuant ainsi à l'épanouissement individuel et à l'amélioration de la performance organisationnelle. Experte en gestion de carrière, je suis reconnue pour mon aptitude à motiver et à engager les équipes à tous les niveaux.

Expérience

Consultant -Formateur

AGRE PAR L'ADEPME DU SENEGAL
Dakar
01.2023 - Actuel
  • Rédaction de rapports d'activité pour rendre compte de la performance du service formation auprès des instances dirigeantes.
  • Accompagnement individuel de collaborateurs rencontrant des difficultés ou souhaitant approfondir leurs connaissances dans un domaine spécifique.
  • Aide à l'élaboration des plans de développement des compétences en s’adaptant à la taille et au secteur de l’entreprise.
  • Négociation avec les partenaires externes (organismes certificateurs, financeurs publics) pour optimiser la qualité et le financement des formations proposées.
  • Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
  • Animation de sessions de formation pour améliorer les compétences techniques et comportementales des participants.
  • Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.

Consultant-Formateur

L'Institut Confucius de L'Ucad, une référence en formation professionnelle pratique
Dakar
04.2021 - Actuel
  • Élaboration et mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants.
  • Développement d'outils pédagogiques, tels que des supports de cours (planification financière, gestion des stocks et approvisionnement, informatique...). quiz interactifs ou vidéos explicatives.

Consultant-Formateur

Groupe Ecole Superieure de Commerce de Dakar
Dakar
03.2017 - Actuel
  • Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
  • Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
  • Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives dans le cadre des évaluations en cours de formation.
  • Animation de formations individuelles et collectives sur site en favorisant les interactions avec les stagiaires.
  • Élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins des clients et aux objectifs de l'entreprise.
  • Dispense des cours (audits, contrôle de gestion, recherche opérationnelle de gestion...).

DRH

Groupe la Fourchette
Dakar
11.2013 - Actuel
  • Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
  • Gestion des relations sociales, organisation des réunions, gestion des litiges.
  • Coordination du processus d'intégration des nouveaux employés pour favoriser leur réussite.
  • Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Supervision de la gestion du personnel, encadrement de l'équipe dédiée.
  • Création et mise en œuvre de plans de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  • Organisation des formations et programmes de développement des compétences destinés aux employés.
  • Gestion des relations avec les employés et résolution des conflits pour maintenir un environnement de travail positif.
  • Gestion de la paie et des avantages sociaux des employés dans le respect des réglementations et des politiques internes.
  • Supervision du traitement administratif relatif au personnel, comme la gestion des contrats ou la paie.
  • Suivi régulier du climat organisationnel pour maintenir un environnement de travail sain.
  • Suivi des indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité des initiatives RH.
  • Conseil auprès de la direction sur les questions relatives aux politiques RH, au droit du travail et aux tendances du marché.
  • Amélioration continue des processus RH pour maximiser l'efficience opérationnelle.
  • Contrôle rigoureux du respect des obligations légales et réglementaires tant par l'entreprise que par les salariés.
  • Supervision de la mise en place du télétravail : définition des critères d'éligibilité, organisation de la distribution du matériel.
  • Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
  • Pilotage du recrutement et des relations écoles, gestion des prestataires, rétention des talents.
  • Coordination avec les autres départements pour optimiser la gestion des ressources humaines.
  • Tenue d'une veille législative et réglementaire afin d'adapter les pratiques et les procédures de l'entreprise en conséquence.
  • Recrutement et encadrement d'une équipe de [Nombre] collaborateurs en définissant des objectifs individuels et collectifs.
  • Fourniture d'un soutien psychologique aux employés confrontés à des situations difficiles sur le lieu de travail.
  • Identification proactive des besoins en matière de développement organisationnel et proposition de solutions adaptées.
  • Adaptation de la politique de ressources humaines aux objectifs stratégiques et opérationnels grâce à des échanges réguliers avec la direction.
  • Accompagnement individualisé des employés dans leurs démarches professionnelles (mobilité interne, évolution de carrière).
  • Veille juridique et sociale pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines.
  • Utilisation des outils numériques pour optimiser le suivi administratif du personnel.
  • Participation aux négociations avec les instances représentatives du personnel pour trouver un juste équilibre entre les intérêts des différentes parties.

Consultant-Formateur

SEG CESMI · Journalisme · Marketing-Finance-Compatblite
Dakar
02.2009 - Actuel
  • Gestion de formations en distanciel, aide à la connexion des stagiaires, envoi des ressources pédagogiques.
  • Négociation avec les partenaires externes (organismes certificateurs, financeurs publics) pour optimiser la qualité et le financement des formations proposées.
  • Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
  • Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
  • Préparation ou appropriation des supports de formation, adaptation au niveau et aux attentes des participants.
  • Organisation de webinaires ou de conférences en ligne pour partager les bonnes pratiques professionnelles.
  • Encadrement et coaching des employés dans le cadre de la montée en compétences.
  • Développement de supports pédagogiques et de manuels de formation.
  • Suivi post-formation pour évaluer l'efficacité des formations dispensées et proposer des ajustements si nécessaire.

Formation

Master 2 professionnel - Gestion des Ressources Humaines

IFACE/FASEG/UCAD
Dakar
/2018 -

BAC - Scientifique

Lycée El Hadj Malick SY
Thiès
/2004 - /2004

Master 2 de recherche Monnaie banque & Finance - ECONOMIE

FASEG/UCAD
Dakar
01.2010 - /2012

Maitrise en Sciences de Gestion - Option Gestion des Entreprises

FASEG/UCAD
Dakar
04.2009 - /2010

Compétences

  • Gestion de projet
  • Animation de formations
  • Conception de programmes pédagogiques
  • Évaluation des compétences
  • Sens de l'écoute
  • Analyse des besoins
  • Planification stratégique
  • Travail en équipe multidisciplinaire
  • Motivation d'équipe
  • Gestion du temps
  • Conseil personnalisé
  • Gestion comptable
  • Rigueur
  • Capacité à motiver
  • Formation professionnelle
  • Formation à distance
  • Polyvalence

Informations complémentaires

  • Cinéma
  • Écologie

Langues

Français
Avancé (C1)
Anglais
Intermédiaire
0lof
Langue maternelle

Chronologie

Consultant -Formateur

AGRE PAR L'ADEPME DU SENEGAL
01.2023 - Actuel

Consultant-Formateur

L'Institut Confucius de L'Ucad, une référence en formation professionnelle pratique
04.2021 - Actuel

Consultant-Formateur

Groupe Ecole Superieure de Commerce de Dakar
03.2017 - Actuel

DRH

Groupe la Fourchette
11.2013 - Actuel

Master 2 de recherche Monnaie banque & Finance - ECONOMIE

FASEG/UCAD
01.2010 - /2012

Maitrise en Sciences de Gestion - Option Gestion des Entreprises

FASEG/UCAD
04.2009 - /2010

Consultant-Formateur

SEG CESMI · Journalisme · Marketing-Finance-Compatblite
02.2009 - Actuel

Master 2 professionnel - Gestion des Ressources Humaines

IFACE/FASEG/UCAD
/2018 -

BAC - Scientifique

Lycée El Hadj Malick SY
/2004 - /2004

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